Abdullah Aşıran
06 Junio 2018•Actualizar: 06 Junio 2018
Un estudio realizado por la empresa CVSter, la cual ofrece patrones de currículos y solicitudes de empleo online, ha revelado que las empresas holandesas discriminan a los extranjeros en sus solicitudes de empleo.
CVSter mandó 480 solicitudes de empleo a nombre de personas ficticias a 120 empresas de distintos sectores vía correo electrónico.
Según el estudio, las empresas abrieron un nueve por ciento menos las solicitudes enviadas a nombre de turcos, marroquíes y surinameses que las enviadas a nombre de holandeses.
El estudio demuestra que los currículos adjuntos a correos electrónicos enviados a nombre de extranjeros fueron examinados un 13% menos por las empresas, mientras que los solicitantes extranjeros fueron llamados a entrevista un 16% menos.
*Daniel Gallego contribuyó con la redacción de esta nota.
