17 نوامبر 2018•بهروزرسانی: 18 نوامبر 2018
استانبول/ خبرگزاری آناتولی
جلال میرزایی، عضو فراکسیون امید مجلس ایران اظهار داشت: "متاسفانه یکی از ایرادات مدیریتی کشور ما حضور مدیران کهنسال در سمتهای متعدد است".
به گزارش خبرگزاری "ایسنا"، وی در ادامه تصریح کرد: " ما در انتخاب مدیران معیار درستی نداریم و به طور کلی دیمی عمل میکنیم. افرادی که دارای بیش از 10 سمت در جایگاههای مختلف در کشور هستند از نوادر سیستمهای اداری است که در کشور ما یافت میشود".
میرزایی گفت: افراط و تفریط در هر دو بخش دیده میشود. از یک سو ما به دنبال حفظ مدیران 90 ساله به بهانه تخصص و تجربه هستیم یا از سوی دیگر جوانی را که هیچ تجربهای و کار حرفهای ندارد در مقام عالی قرار میدهیم که هر دو اشتباه است. ما باید از سازمانها و شرکتهای موفق در دنیا الگوبرداری کنیم.
وی افزود: مجلس در این زمینه طرحی را آماده کرد که در نهایت به قانون منع بکارگیری بازنشستگان تبدیل شد که این گام اول بود و مجلس باید گامهای بعدی را در این زمینه بردارد. چرا که هنوز برخی از افراد به دنبال یافتن راههای دور زدن این قانون هستند. گویا در سیستم اداری کشور ما قحط الرجال است.
میرزایی ادامه داد: مجلس گام اول را برداشته است. بعد از اجرایی شدن قانون منع بکارگیری بازنشستگان گامهای بعدی را نیز بر خواهیم داشت.
