ВАШИНГТОН
Верховный суд США вынес вердикт в пользу мусульманки Саманты Элауф, которая пожаловалась на то, что ее не приняли на работу в магазин одежды Abercrombie&Fitch (A&F) из-за того, что она носила хиджаб.
Суд постановил, что работодатели должны обеспечить условия для своих работников, чтобы они могли совершить религиозные обряды.
Саманта Элауф обратилась в детское отделение оклахомского филиала сети магазинов Abercrombie&Fitch в 2008 году, когда ей было 17 лет, однако, девушке было отказано в работе под предлогом, что головной убор не соответствует концепции магазина. В судебных протоколах отмечалось, что Элауф пришла на собеседование в черном платке, ее кандидатура была одобрена заместителем директора, однако руководитель позднее отклонил кандидатуру Саманты.
В магазине Abercrombie&Fitch в период обращения Элауф запрещалось носить головные уборы, шапки и черный наряд. Несмотря на то, что за прошедший с того времени период в магазине изменилась политика в отношении головных уборов, черный наряд все еще запрещен..
