БРЮССЕЛЬ
Еврокомиссия обнародовала доклад о гендерной дискриминации в сфере занятости, согласно которому в странах ЕС в среднем работодатели платят женщинам на 16,2% меньше, чем мужчинам.
В докладе сообщается, что в Эстонии дисбаланс зарплаты составляет 27%, в Германии – 22%, Чехии и Словакии – 21%, Великобритании – 20%.
Наиболее позитивная ситуация в этом отношении, согласно докладу, наблюдается в Словении – 2%.
Заместитель председателя Еврокомиссии по вопросам юстиции Вивиан Рединг обратилась к странам ЕС с призывом разработать правовые нормы, предусматривающие отмену гендерной дискриминации в сфере занятости.
