Memur-Sen'den 4688'e eleştiri

Memur-Sen Konfederasyonu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nda öngörülen değişikliklerin taleplerini karşılamadığını bildirdi.***

ANKARA 
 
Memur-Sen'in  4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nda Değişiklik Öngören Kanun Tasarısı Taslağı hakkında hazırladığı değerlendirme raporunda tasarıda, Silahlı Kuvvetler ile Emniyet hizmetlerinde görev yapan sivil memurlar başta olmak üzere, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, TBMM ve MGK'da görev yapan kamu görevlileri ile diğer kamu görevlilerinin sendika üyesi olma yasağına son verilmesini sağlayacak bir hükme yer verilmemesi eleştirildi.
Raporda, taslağa ilişkin şu eleştirilerde bulunuldu:
-Taslakta, toplu sözleşmenin ''Genel Toplu Sözleşme'' ve ''Hizmet Kolu Toplu Sözleşmesi'' biçiminde iki düzeyli olarak öngörülmesi, talep ve önerilerimizle örtüşmektedir. Ancak, yerel yönetimler hizmet kolunda, hizmet kolu toplu sözleşmesinin öngörülmemesi ve bu hizmet kolunda ''mahalli idare tazminatı'' adıyla imzalanması, yerel yönetimlerde hizmet üreten kamu görevlilerinin toplu sözleşme hakkından yararlandırılmaması sonucunu doğurmuştur. 
-Genel Toplu Sözleşme'nin kapsamı, kamu görevlilerinin bordrolarında yer alan mali ve sosyal haklarla sınırlanmış ve yeni bir mali hak oluşturmayacak bir çerçeve çizilmiştir.
-Taslakta ''maaş ve ücret sisteminde değişiklik öngören talepler toplu sözleşmenin kapsamı dışındadır'' hükmüne yer verilmesi, toplu sözleşme hakkına katkı sağlamak anlayışı yerine toplu sözleşme hakkına katlanmak şeklinde bir bakış açısını gösteriyor.
-Taslakta yer verilen ''genel toplu sözleşmede belirlenen artış ve mali çerçeve aşılmamak kaydıyla'' ibaresi, genel toplu sözleşmeyi hizmet kolu toplu sözleşmesinin kapsamını daraltma gerekçesi haline getirmiştir.
-Toplu sözleşmenin iki mali yılı kapsayacağına yönelik Taslak hükmü, yıllık bütçe esasıyla çelişmektedir. 
-Toplu sözleşmenin tarafları, Kamu İşvereni ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti olması öngörülmektedir. Kamu İşveren Heyeti, siyasi iradenin temsilcisi konumundaki bakanın başkanlığında ve bürokratların yer alacağı bir heyet şeklinde tekli bir yapıdan oluşturulmuştur.
-Taslakta, yerel yönetimler hizmet kolunda hizmet kolu toplu sözleşmesi imzalanmaması, bunun yerine mahalli idare tazminatı miktarını belirleme odaklı ve toplu sözleşme niteliğinde olmayan kurumsal sözleşme yapılması öngörülüyor. Bu düzenleme, yerel yönetimler hizmet kolunda toplu sözleşme yapılmamasının amaçlandığını göstermektedir.